自公司成立以來，始終秉持著“把公司當(dāng)家庭，視員工為親人”的文化管理理念，始終堅(jiān)持把提升員工的幸福指數(shù)作為公司文化建設(shè)的重要目標(biāo)之一。受疫情影響，公司舉辦員工生日會(huì)的傳統(tǒng)一度暫停，本著關(guān)愛每一位員工、讓每一位員工感受公司大家庭溫暖的原則，經(jīng)研究，在滿足疫情防控的情況下恢復(fù)組織生日會(huì)，今后將每月在公司內(nèi)部聚福廳舉辦生日會(huì)。

2月28日，公司迎來首次生日會(huì)，此次生日會(huì)參加人員為1、2月過生日的員工，公司總經(jīng)理陳利先生出席并為每位壽星送出了親筆簽名的生日賀卡、大家在聚福廳一起許愿、聽生日歌、享用美味的生日蛋糕、品嘗傳統(tǒng)的三鮮長壽面，暢談生活與工作，聚福廳洋溢著每個(gè)人的笑臉。

公司工會(huì)在生日會(huì)前做好積極準(zhǔn)備，為員工建立生日檔案，精心挑選生日禮物、蛋糕、制作生日祝福視頻、設(shè)計(jì)賀卡，每一份禮物都飽含了工會(huì)對員工最真摯的祝福。

充滿儀式感的生日會(huì)受到了公司員工的歡迎和肯定，讓員工感受到了公司大家庭的溫暖，增強(qiáng)了員工的歸屬感，激發(fā)了工作熱情。公司工會(huì)今后將不斷豐富工作內(nèi)容，把關(guān)心和關(guān)愛繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去，讓員工快樂工作、快樂生活。