產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵是技術(shù)進步，由德國提出的“工業(yè)4.0”如同蝴蝶的那雙翅膀，揮動之際，一場制造業(yè)變革風暴便席卷全球。

　　工業(yè)4.0的核心，是利用物聯(lián)信息系統(tǒng)將生產(chǎn)中的供應(yīng)，制造，銷售信息數(shù)據(jù)化、智慧化，最后達到快速、有效、個人化的產(chǎn)品供應(yīng)。它所勾勒的依托智能生產(chǎn)構(gòu)建的智能工廠圖景，已經(jīng)在天津開發(fā)區(qū)這片追逐先進制造業(yè)發(fā)展腳步的土地上開出絢爛的花朵。新科技和新的生產(chǎn)方式，給了所有企業(yè)平等的機會，也給了一些民營企業(yè)彎道超車的契機，它們中的一些佼佼者，更是從工業(yè)1.0、2.0，直接向工業(yè)4.0跨越。

　　“工業(yè)4.0”涌進傳統(tǒng)行業(yè)“制造風暴”席卷全球

　　天津中利特自動化從事非標自動化設(shè)備10年來，經(jīng)過研發(fā)工程師深入發(fā)掘，形成了汽車橡膠減震、汽車管路、汽車車身部件等系列裝配、加工、輸送設(shè)備及解決方案。為解決行業(yè)內(nèi)生產(chǎn)多樣化和復(fù)雜性的難題，為多個知名汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)提供了生產(chǎn)改造的技術(shù)方案，并得到了成功應(yīng)用。

　　工業(yè)4.0帶來的變革不只是生產(chǎn)制造領(lǐng)域，更是對生產(chǎn)制造領(lǐng)域人才需求的巨大顛覆，隨著“工業(yè)4.0”的推進，除了極少數(shù)的崗位需要高端人才之外，由于生產(chǎn)線的高度自動化，對于人才素質(zhì)水平的要求形成了兩極分化的形式。我們這里絕大多數(shù)的崗位都是在系統(tǒng)指揮下完成的，一部分員工只需要簡單地拿取和搬運即可，這意味著人力成本的大幅下降以及招聘門檻的大幅下降。但是高度自動化的機器也是需要人來維護和控制的，這就要求高端人員對生產(chǎn)技術(shù)的充分掌握。

　　生產(chǎn)改革不單單是引進機器人就能解決生產(chǎn)效率的問題，自動化、智能化不等于機器人，生產(chǎn)改造要充分考慮生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)流程，生產(chǎn)標準的基礎(chǔ)上，進行自動化、智能化生產(chǎn)改造。而要實現(xiàn)智能制造需進行自上而下的統(tǒng)籌規(guī)劃，首先將設(shè)備自動化列入首位，如果產(chǎn)品的生產(chǎn)還是通過人工形式，那任何的系統(tǒng)在人為的情況下都會托軌的。

　　2017年，中利特自動化將秉承匠人匠心的工作作風，持續(xù)研究跟進設(shè)備自動化的實現(xiàn)，解放更多人的雙手，發(fā)揮人對機器的獨特優(yōu)勢，研制出更多符合現(xiàn)場需求的自動化、智能化設(shè)備。